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Représentation

Représentation

Lorsqu’on pose le problème d’un litige potentiel, pouvant porter atteinte à l’image de la société, il est indiqué de solliciter le conseil d’un professionnel, afin d’éviter les pertes matérielles ou de temps.

Les clauses restrictives

Les clauses restrictives

Nos avocats représentent tant les employeurs, ainsi que les employés dans la négociation et la rédaction des contrats de travail, dans la procédure de médiation ou dans les litiges. Beaucoup de contrats dont nous nous occupons prévoient une série de clauses spéciales, limitatives.

Les contrats individuels de travail

Les contrats individuels de travail

Nous nous sommes engagés de fournir des solutions juridiques de qualité aux problèmes avec lesquels nous sommes saisis par les employés et les employeurs. Nous négocions et élaborons des clauses des contrats individuels de travail afin de protéger les intérêts de nos clients et pour minimiser le risque de l’apparition de litiges.

 

Monthly Archives: mai 2016

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La suspension du contrat individuel de travail pendant la période de la poursuite disciplinaire est non constitutionnelle

En date de 05.05.2016, la Cour Constitutionnelle a analysé l’exception de non constitutionnalité des dispositions de l’art. 52 paragraphe (1) lettre a) du Code du travail. Ainsi, conformément aux dispositions de l’art. 52 paragraphe (1) lettre a) du Code du travail: « (1) Le contrat individuel de travail peut être suspendu sur l’initiative de l’employeur dans les

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La Conférence « Problèmes difficiles dans le droit du travail »

Comme nous vous l’avons déjà annoncé, le 15 avril 2015, La Société de Sciences Juridiques a organisé la Ve édition de la Conférence « Problèmes difficiles dans le droit du travail ». A cet événement ont participé les plus importants professionnels du droit du travail (professeurs universitaires, juges, avocats), les sujets abordés étant d’un réel intérêt pour

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La suspension du contrat individuel de travail pendant la période de la poursuite disciplinaire est non constitutionnelle

En date de 05.05.2016, la Cour Constitutionnelle a analysé l’exception de non constitutionnalité des dispositions de l’art. 52 paragraphe (1) lettre a) du Code du travail. Ainsi, conformément aux dispositions de l’art. 52 paragraphe (1) lettre a) du Code du travail: « (1) Le contrat individuel de travail peut être suspendu sur l’initiative de l’employeur dans les

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La Conférence « Problèmes difficiles dans le droit du travail »

Comme nous vous l’avons déjà annoncé, le 15 avril 2015, La Société de Sciences Juridiques a organisé la Ve édition de la Conférence « Problèmes difficiles dans le droit du travail ». A cet événement ont participé les plus importants professionnels du droit du travail (professeurs universitaires, juges, avocats), les sujets abordés étant d’un réel intérêt pour